Renovación de permiso de trabajo
Renueva tu EAD con orden y claridad.
Formulario I-765
En Étika Global Consulting revisamos tu permiso actual, la categoría de tu caso y los documentos necesarios para preparar la renovación con orden. También te orientamos cuando la renovación está conectada a TPS, asilo u otra base migratoria que requiere evidencia actualizada.
Documentos requeridos
Para renovar tu permiso de trabajo, empezamos revisando evidencia vigente y documentos legibles.
La renovación debe sentirse sencilla para el cliente: primero verificamos que el permiso actual, la evidencia del proceso migratorio y los datos personales estén completos antes de preparar la solicitud.
EAD actual
Copia del permiso de trabajo vigente o vencido por ambos lados, completa y legible.
Evidencia del caso
Recibo I-589, I-797C, documento de corte o evidencia de TPS, según la categoría que respalda la renovación.
Identificación
Foto de pasaporte, cédula o identificación disponible para validar datos personales del expediente.
Foto 2x2
Fotografía tipo pasaporte con buena iluminación. Si hace falta, Étika puede ayudarte a ajustarla al formato requerido.
Rutas de renovación
Organizamos la renovación según la base de tu permiso: asilo, TPS u otra categoría aplicable.
- Revisamos copia del EAD actual.
- Validamos evidencia del trámite de asilo.
- Preparamos la información para renovar el permiso de trabajo.
- Revisamos si corresponde renovar TPS junto con permiso de trabajo.
- Organizamos evidencia, datos personales y soporte del proceso.
- Presentamos el desglose de costos antes de iniciar.
Proceso Étika
Una renovación clara evita improvisaciones, retrasos y documentos incompletos.
Diagnóstico inicial
Confirmamos qué tipo de renovación necesitas y qué documento respalda tu permiso actual.
Revisión documental
Verificamos que el EAD, identificaciones, recibos y evidencias estén completos y legibles.
Preparación del paquete
Organizamos la solicitud I-765 y el soporte correspondiente para que el expediente sea claro.
Seguimiento administrativo
Te orientamos sobre recibos, notificaciones y próximos pasos después de iniciar el trámite.
Para evitar retrasos
Envía documentos completos, legibles y sin recortes.
Si es posible, envía los documentos en PDF o fotos nítidas. También podemos orientarte para escanear documentos con una app móvil y mantener todo en un solo expediente ordenado.
No se trata solo de volver a enviar un formulario. Revisamos categoría, vencimiento, evidencia y datos para que la renovación tenga una estructura clara.
Costos del proceso
El cliente entiende mejor cuando se separa tarifa USCIS, servicio ÉTIKA y total estimado.
Las tarifas oficiales pueden variar según categoría, forma de presentación y cambios de USCIS. Antes de iniciar, confirmamos el valor aplicable y dejamos claro qué corresponde al gobierno y qué corresponde al servicio de preparación de ÉTIKA.
Podemos iniciar revisando tu EAD actual, categoría migratoria y documentos de soporte.
Enviar mis datosInformación detallada
Lo importante queda organizado por preguntas, no enterrado en un bloque largo.
¿Qué es la renovación del Formulario I-765?
Es la solicitud para renovar una autorización de empleo. No todas las renovaciones son iguales: primero se revisa la categoría que respalda el EAD y la evidencia disponible.
¿Qué documentos debo enviar primero?
EAD actual por ambos lados, evidencia del trámite migratorio, identificación, foto 2x2 y cualquier recibo o notificación reciente relacionada con tu caso.
¿Qué pasa si mi renovación es por TPS?
Cuando aplica TPS + EAD, revisamos ambos componentes del proceso, el costo oficial estimado y los documentos necesarios antes de preparar el trámite.
¿Listo para revisar tu permiso?
Escríbenos con tu nombre, nacionalidad, categoría y fecha de vencimiento del EAD.
Información orientativa y editable. Las tarifas oficiales, tiempos y requisitos pueden cambiar y se confirman antes de preparar o enviar el trámite. Étika Global Consulting brinda orientación administrativa, preparación documental y seguimiento. No ofrecemos representación legal.